Muito se engana aqueles que acham que as famosas peças de lego são brincadeiras apenas para crianças. No mundo corporativo, esses objetos vêm sendo cada vez mais utilizados em uma nova técnica de resolução de problemas e desenvolvimento profissional, capaz de estimular a aprendizagem colaborativa e crescimento individual.
O método Lego Serious Play, como ficou conhecido, explora uma maneira muito mais divertida e dinâmica de ensinamento aos adultos. Em uma abordagem completamente criativa, utiliza estes brinquedos como elementos visuais visando refletir sobre o tema em questão.
Dividido em quatro etapas de implementação, pouco ainda é explorado sobre essa metodologia nas empresas. Porém, ao invés de continuarem focando em treinamentos e reuniões mais tradicionais, esse método representa uma alternativa muito mais interativa e eficaz.
Além de emergir o potencial de cada pessoa, ele traz inúmeros outros benefícios para elevar a produtividade e a conquista de resultados do negócio. Tudo isso, por meio de atividades práticas que incentivam a busca de soluções criativas e disruptivas, as quais podem ainda contribuir para o surgimento de ideias inovadoras para o destaque da empresa.
Seja qual for a área de atuação, perfil individual dos profissionais ou experiência, o método Lego Serious Play pode ser aplicado em toda organização, a partir de uma estratégia acessível para todas as pessoas.
Por isso, neste texto traremos uma explicação detalhada de como essa metodologia funciona, suas vantagens e como implementá-la de maneira assertiva. Antes, confira os tópicos que serão abordados:
Boa leitura.
O que é o método Lego Serious Play?
O método Lego Serious Play é uma abordagem voltada para a resolução de problemas corporativos e estratégias de aprendizagem de maneira mais divertida, criativa, e fora da caixa.
Criada na década de 90, a metodologia surgiu em resposta ao cenário mercadológico enfrentado pela empresa Lego na época. Em meio ao início da ascensão dos jogos eletrônicos, a companhia foi obrigada a buscar alternativas inteligentes de sobrevivência, capazes de reduzir os impactos da popularização destes jogos e impedir seu fechamento.
Após diversas reuniões com seus executivos, foi pensado um novo destinado a ser dado para essas peças, indo além do entretenimento para crianças.
Pensada para o mercado, a utilização dos legos foi enxergada como uma possibilidade de desenvolver um método mais interativo e descontraído de engajamento entre os times, por meio de objetos que estimulam a criatividade e propostas diferenciadas para diversas situações rotineiras das empresas.
Ao invés de tentarem sanar empecilhos corporativos em salas de reuniões, o método Serious Play traz um estímulo muito maior à criação de soluções disruptivas, a partir de workshops baseados em atividades manuais que aprimoram o lado criativo do cérebro.
Como funciona o método Lego Serious Play?
Para atingir sua proposta, o método Lego Serious Play é inteiramente pautado em uma abordagem de construcionismo e metafórico, destinada à aprendizagem dos adultos em seus ambientes de trabalho.
Assim como para as crianças, o uso de peças de lego abre uma fonte infinita de criatividade para a formulação de histórias, personagens e cenários. Mas, ao invés destes elementos serem destinados apenas à diversão, podem também representar pessoas ou momentos passíveis de serem vistos no negócio, como um storytelling mais próximo da realidade que permita uma visualização mais clara do momento e como pode ser resolvido.
Mesmo com formas de aprendizado e preferências individuais distintas, as peças de lego dão um outro significado a todos que as utilizam. Em uma simulação do dia a dia na empresa, elas podem representar desde o local de trabalho em si, os membros das equipes, até mesmo clientes e parceiros comerciais em seus bonecos ou animais como alusões.
Desta forma, ao invés de organizar treinamentos maçantes e cansativos, o método Lego Serious Play é uma opção mais fluída e divertida, capaz de engajar muito mais os colaboradores e motivá-los na busca de resoluções inovadoras para os maiores, e talvez, mais difíceis problemas que a companhia possa estar enfrentando.
Quais as vantagens do método Lego Serious Play?
Com o método Lego Serious Play, as empresas possuem à disposição uma abordagem muito mais efetiva no encontro de soluções assertivas para diversos de seus problemas internos.
Focado inicialmente em cada profissional, sua estratégia de engajamento e participação contribui para o compartilhamento de ideias inovadoras e uma tomada de decisões mais estratégicas.
Mas, muito além de mirar apenas nas questões que precisam ser sanadas com rapidez, esta metodologia também eleva as chances da conquista de resultados mais concretos, que possam alavancar o negócio frente a seus concorrentes.
Afinal, até hoje, muitas empresas costumam ser mais seletivas naqueles que farão parte da elaboração de estratégias de resolução e ação, não envolvendo muitos times ativamente. Mas, com este método, praticamente 100% das equipes são incentivadas a colaborarem em prol da mesma causa, o que aumenta a possibilidade de propostas verdadeiramente vantajosas para o negócio.
O estímulo à criatividade aliada à inovação é uma das ferramentas mais poderosas para qualquer empresa, especialmente se tratando de projetos de inovação. Quando despertada por atividades manuais, o raciocínio e pensamento são desenvolvidos de maneira mais rápida e intuitiva, comovendo os profissionais em ideias inovadoras.
Quais as etapas do método Lego Serious Play?
A implementação do método Lego Serious Play envolve quatro etapas: começando pela implementação da pergunta, indo para a construção de um modelo, passando pela fase de compartilhar e, por fim, de finalizar o processo.
Todos esses processos são fundamentais para garantir a máxima colaboração entre todos, explorando as visões de cada um e como unir diferentes perspectivas visando o mesmo objetivo corporativo.
Entenda melhor o que caracteriza cada uma delas:
Implementação da pergunta
O ponto de partida da implementação desta metodologia é identificar qual o objetivo desejado. Seja a resolução de um problema específico, uma dor que impede o desenrolar de projetos, ou uma qualificação necessária para uma maior produtividade e destaque da empresa no mercado.
Mesmo que não tenha soluções óbvias, fáceis ou uma única resposta correta, este ponto deve ser posto sob a mesa e esclarecido nitidamente para todos os membros da companhia. Assim, cada um estará consciente sobre a questão que precisa ser sanada para, assim, começar a pensar possíveis ações para conquistá-la.
Quanto mais claro e conciso for descrito, maiores são as chances de o processo desenrolar de maneira orgânica e efetiva.
Construção de um modelo
Definido qual o problema a ser investido com o método Lego Serious Play, é na segunda etapa do processo que todos os membros da empresa constroem o modelo de ação a ser seguido.
Com as peças de lego, os membros da companhia começam a pôr a mão na massa, criando cenários e situações de possíveis soluções em uma ativação intensa de sua memória. Tudo isso, de preferência individualmente.
A criação visual destas opções facilita enxergar, objetivamente, o momento em que se encontram e os melhores caminhos a serem criados, desenvolvendo estratégias de ações carregadas de história e significado.
Normalmente, é aqui onde os profissionais se conectam profundamente consigo mesmos, buscando em suas experiências e conhecimentos aquilo que pode ser usado como inspiração.
Compartilhar
Quando cada um tiver estipulado sua própria opinião e visão das trilhas que podem ser colocadas em prática, a terceira etapa da implementação do método Lego Serious Play incentiva o compartilhamento de todas as ideias entre os membros da empresa.
Este é o momento perfeito para a troca de diferentes visões sobre um mesmo tema, o que contribui para que os colegas tenham novos insights sobre pontos que não haviam cogitado anteriormente e que, se possível, possam ser unidos na elaboração de um projeto muito mais completo e com maiores chances de êxito.
Quanto maior for a interação e troca de conhecimentos nesta fase, mais enriquecedor será a conquista da implementação desta metodologia. Inclusive, com a possibilidade de novas ideias inovadoras serem colocadas em pauta para serem testadas.
Finalizar
Terminando a última etapa deste processo, os profissionais envolvidos na ação devem refletir sobre tudo o que foi discutido ao longo do tempo.
Este é um último momento de troca de opiniões com base em todas as propostas sugeridas e compartilhadas, para que todos estejam confortáveis com os pontos discutidos visando definir o que será, de fato, testado em via das metas desejadas.
Conclusão
A cultura do erro ainda é um dos maiores entraves da inovação em inúmeras empresas. Acometidos em compartilhar suas ideias por possíveis julgamentos, propostas brilhantes podem deixar de serem colocadas em prática por um comportamento que deve ser banido do mercado.
Ao analisarmos os pilares da própria ISO de inovação, é ressaltada a importância da colaboração entre os times para a troca de insights e compartilhamento de opiniões divergentes. Quanto maior for esta participação, maior a probabilidade de a companhia descobrir uma solução brilhante para seu destaque.
E, nada melhor do que estimular essa prática, do que o método Lego Serious Play.
Em uma maneira descontraída e divertida por meio de peças de lego, os profissionais se sentem muito mais relaxados e engajados em expandir suas mentes na busca de soluções para o negócio. Uma estratégia muito mais convidativa, do que reunir os colaboradores em reuniões extensas e cansativas.
Quando um adulto percebe que sua sugestão está sendo ouvida, sua satisfação e empenho em contribuir constantemente são consequências extremamente benéficas para a prosperidade de qualquer negócio.
Para aquelas que ainda não testaram essa metodologia, busque experimentá-la seguindo todas as etapas descritas acima. Caso a empresa esteja enfrentando alguma situação delicada, as chances de encontrar uma resolução eficaz serão elevadas significativamente.
Se você gostou deste texto, compartilhe nas redes sociais e confira os outros artigos sobre o mundo da inovação disponíveis em nosso blog.
